Su capital está dividido en participaciones iguales.
El número de socios mínimo es de dos.
La sociedad anónima laboral entre otras cosas se diferencia de las sociedades anónimas en que:
La naturaleza de su actividad es lucrativa.
Su capital está dividido en participaciones que no se pueden llamar acciones.
Como mínimo el 51% del capital debe pertenecer a trabajadores fijos a tiempo completo.
Cuando un jefe de ventas compara las ventas reales con las previstas, está realizando la función de:
Planificación
Control
Dirección
Cuál de las siguientes características es propia del mercado de competencia perfecta:
Libertad de entrada y salida.
Los precios tienden a ser altos.
La mercancía no es homogénea.
Los organigramas de una empresa nos indican:
Las relaciones de jerarquía dentro de la organización.
Las relaciones espontáneas que surgen dentro de la organización.
Los objetivos que debe alcanzar cada unidad organizativa.
Cuando una obligación, cuyo nominal es de 60 euros, y se coloca a 55 euros se dice que la emisión se realizó.
A la par.
Bajo la par.
Sobre la par.
La emisión de derechos de cobro sobre los clientes a un intermediario financiero se trata de una operación de:
Factoring
Descuento de efectos.
Préstamo bancario.
Cuando dos empresas se unen perdiendo sus personalidades jurídicas y aparece otra nueva, decimos que se ha producido:
Una fusión.
Una absorción
Una participación mayoritaria en el capital.
La planificación de los recursos humanos de una empresa es:
Un plan global de la empresa para cubrir costes.
Un plan que permite cubrir las necesidades futuras de personal.
Un plan encaminado a resolver problemas financieros.
Si se constituye una sociedad anónima con un capital social inicial suscrito de 200.000 euros, los socios fundadores tienen la obligación de desembolsar, como mínimo, en el momento de la constitución: