A los que se incurre en cada unidad de producto, o sea son función de las unidades producidas.
A los impuestos, ya que los tienen que pagar todas las empresas.
A los que son independientes del volumen de producción de la empresa, o de su actividad.
Una empresa cuya actividad es la reparación de vehículos, pertenecería al sector:
Primario.
Secundario.
Terciario
La ampliación de capital a la par consiste en:
Emitir las acciones a la vez que las obligaciones.
Emitir las nuevas acciones a un precio igual al valor del mercado.
Emitir las nuevas acciones a un precio igual al valor nominal.
Si la productividad de una empresa es el 10% puede asegurarse:
Que la empresa es más productiva que la media de su sector.
Que el volumen de producción es menor que la cantidad de factores empleados.
Que el volumen de producción es superior a la cantidad de factores empleados.
El periodo medio de maduración:
Es la denominación que recibe la duración media del ciclo de explotación de una empresa.
Es el cociente entre el activo circulante y el pasivo circulante.
Es la duración del ciclo de capital de una empresa.
El supuesto de racionalidad limitada en la toma de decisiones asume que:
Los comportamientos de los sujetos decisores son irracionales.
El sujeto decisor escoge una alternativa que es satisfactoria para él o lo bastante buena dada las circunstancias.
La toma de decisiones consiste en buscar la mejor solución o solución óptima, siguiendo unos determinados pasos de forma sistemática.
Los grupos informales verticales son aquellos que sus miembros:
Tienen más o menos el mismo rango y trabajan casi siempre en la misma área.
Pertenecen a un mismo departamento pero de niveles distintos.
Ubicados en niveles diferentes, distintos departamentos, la misma localización.
Las empresas multinacionales se caracterizan porque...
Operan en los mercados de varios países.
Se establecen en los mercados en forma de monopolios de oferta.
Facilitan el desarrollo de las regiones atrasadas en donde se instalan.
El valor que se otorga a cada acción en su respectivo título o anotación en cuenta es:
El valor teórico.
El valor efectivo.
El valor nominal.
Cuando hablamos de la acción de gobernar y gestionar los recursos de la empresa para la consecución de los objetivos previstos, nos estamos refiriendo a:
Management
Política general sobre recursos humanos de la empresa.