Un préstamo concedido a la empresa por una entidad bancaria forma parte.
- Del activo circulante de la empresa.
- Del pasivo de la empresa
- Del neto patrimonial.
Las teorías de contingencia acerca del liderazgo
- Tratan de aislar las variables de situación que hacen que unas veces sean adecuado un estilo de liderazgo sobre otro.
- Buscan los rasgos que diferencian a los líderes de los que no lo son
- Estudian los comportamientos específicos de todo líder.
La producción es un proceso por el cual:
- Se realizan actividades encaminadas a planificar, fijar, promover y distribuir productos que satisfacen necesidades.
- Se obtienen varios productos diferenciados.
- Se incrementa el valor y la utilidad de los bienes.
Un puesto es especializado cuando:
- En él se realizan un elevado número de tareas diferentes.
- El empleado que lo ocupa realiza un reducido número de tareas.
- La actividad a realizar se fracciona en tareas.
Las obligaciones de la empresa en el transcurso de su actividad son:
- Llevar una contabilidad ordenada y adecuada
- Cumplir las normas mercantiles establecidas para las empresas del país.
- Contables, fiscales y laborales.
El ratio que relaciona los recursos ajenos con los recursos propios se denomina:
- Ratio de liquidez.
- Ratio de endeudamiento.
- Ratio de solvencia.
El resultado del ejercicio es:
- El resultado de explotación más el resultado financiero.
- El resultado antes de impuestos menos el impuesto de sociedades.
- El resultado extraordinario más el resultado financiero.
¿En qué periodo de tiempo se consume el activo fijo?
- En el ciclo de depreciación
- En el período de maduración medio.
- En el ciclo de explotación.
¿Qué es un empréstito?
- Un préstamo bancario.
- Un préstamo del empresario a la propia empresa.
- Una financiación ajena obtenida mediante una emisión de obligaciones.
Un entorno es dinámico cuando:
- Los productos que se ofrecen son muy diversos.
- Hay mucha competencia
- Cambia con intensidad.
El nivel de motivación en el individuo será mayor:
- Cuando los objetivos son claros, concretos y mensurables.
- Cuando los objetivos son ambiguos.
- La motivación no depende de los objetivos.