Las cuentas anuales que recoge la legislación mercantil española son:
- El Balance, La Cuenta de Pérdidas y Ganancias y la Memoria.
- El Balance y la Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
- El Inventario y el Balance.
En una clasificación de las empresas atendiendo a su actividad, podemos clasificar de terciarias o del sector terciario:
- A las de fabricación de productos de alta tecnología.
- A las agrícolas y ganaderas.
- A las de servicios.
La rentabilidad económica viene determinada por la relación entre:
- El beneficio neto y los capitales propios.
- El beneficio de explotación (BAIT) y las ventas.
- El beneficio de explotación (BAIT) y el activo total.
¿Qué es un proceso de producción múltiple o conjunto?
- Aquel en el que se obtienen varios productos con los mismos factores de producción.
- Aquel en el que intervienen varias empresas para obtener un producto.
- Aquel en el que participan varios factores de producción.
¿Qué es el punto muerto o umbral de rentabilidad?
- El nivel de producción que permite maximizar los ingresos.
- El nivel de producción en el que se igualan los ingresos a los costes totales.
- El nivel de producción en el que se minimizan los costes.
Un principio básico de una estructura burocrática es:
- El diseño de puestos de trabajo muy amplios.
- El fomento de las comunicaciones informales.
- La unidad de mando.
El mercado de competencia perfecta se caracteriza por:
- Pocos oferentes frente a muchos demandantes.
- Pocos demandantes frente a muchos oferentes.
- Muchos oferentes y demandantes con productos homogéneos.
¿Cuál es la misión principal de un órgano de staff dentro de la estructura organizacional de una empresa?
- Mando.
- Fiscalización
- Asesoramiento
En el momento de constituir una sociedad anónima el capital social escriturado:
- Ha de estar totalmente suscrito y totalmente desembolsado.
- Puede estar parcialmente suscrito y parcialmente desembolsado.
- Ha de estar totalmente suscrito pero puede estar parcialmente desembolsado.
En relación a la gestión de recursos humanos puede afirmarse que:
- El reclutamiento se refiere a la determinación del mejor candidato para desempeñar un puesto de trabajo.
- La empresa no solamente compensa al trabajador a través de sueldos y salarios.
- La promoción consiste en conciliar los intereses dispares de los trabajadores y de la empresa.