¿Qué es un organigrama?
- Es la forma de representar gráficamente una organización.
- Es la forma de representar el recorrido del producto dentro de la fábrica
- vEs la forma de expresar gráficamente los objetivos del empresario.
Las necesidades de orden inferior son:
- Las fisiológicas.
- La aceptación por los demás.
- La autorrealización.
El concepto de staff se refiere a:
- Un órgano de asesoramiento de la estructura de la organización.
- Un órgano ejecutivo de la estructura de la organización.
- Un órgano sindical permanente.
El organigrama es un gráfico que representa:
- Al proceso de producción.
- Los canales de comercialización de los productos de la empresa.
- Las unidades organizativas de la empresa y las relaciones entre ellas.
Los staff son dentro de la estructura organizativa de una empresa:
- Departamentos que sirven de consulta y asesoramiento.
- Organizaciones de la empresa que aúnan la autoridad y la responsabilidad de forma compartida.
- Estructuras que se forma de manera temporal para llevar a cabo proyectos específicos.
Forma parte de la función de organización:
- Establecer medidas correctoras cuando hay desviaciones en relación a lo planificado.
- Determinar las oportunidades y amenazas del entorno.
- Fijar las unidades dentro de la empresa y la forma de agruparlas.
McGregor es conocido por su aportación sobre:
- La teoría de la jerarquía de las necesidades
- La teoría Y
- La teoría de las expectativas.
Los objetivos que recoge un plan estratégico son:
- Operativos
- Generales
- Los planes no recogen objetivos.
El conjunto de personas sometidas a la autoridad de un superior conforma:
- Un área de mando.
- Un nivel de organización.
- Un comité
Puede afirmarse que:
- Para realizar la actividad administrativa de controlar, el administrador ha debido antes planificar.
- El propósito principal de la planificación es motivar al personal.
- Los planes estratégicos son, normalmente, planes a corto plazo.