Tema 4. La organización interna de las empresas (Test C)

La representación gráfica del conjunto de interrelaciones funcionales entre los departamentos de una empresa recibe el nombre de:
1. Organigrama
2. Diagrama de sectores.
3. Staff.
El empresario innovador mantiene su posición en el mercado:
1. Permanentemente.
2. De forma temporal.
3. Nunca consigue una posición privilegiada en el mercado.
¿Qué es dividir el trabajo?
1. Es establecer turnos de mañana y tarde.
2. Es fraccionar en tareas las actividades a desarrollar.
3. Es hacer que aquellas tareas que sean de larga duración, puedan ser realizadas por un operario.
“Prohibido fumar durante las horas de trabajo” es:
1. Un procedimiento.
2. Una política.
3. Una regla.
¿Quién inició la Organización científica del Trabajo, al que se considera pionera de la misma?
1. Carlos Marx.
2. F.W. Taylor.
3. Adam Smith
El criterio de Laplace se utiliza cuando los estados de la naturaleza se encuentran en un ambiente de:
1. Certeza.
2. Riesgo.
3. Incertidumbre.
El principio de unidad de mando supone:
1. Que cada empleado recibe órdenes de un solo jefe.
2. Que cada empleado recibe órdenes de dos jefes como máximo.
3. Que cada empleado recibe órdenes de varios jefes.
Según J.A. Schumpeter, el empresario innovador es aquel que:
1. Es capaz de asumir riesgos en un mundo de incertidumbre.
2. Es capaz de detectar y poner en marcha una nueva oportunidad de negocio.
3. Ostenta el verdadero poder empresarial.
Cuando decimos “serie de pasos interrelacionados secuencialmente que un que un administrador puede seguir”, estamos definiendo:
1. Una política.
2. Una regla.
3. Un procedimiento.
La estructura lineal o jerárquica:
1. Combina relaciones de autoridad directa con relaciones de staff.
2. Es la basada en la autoridad directa del jefe sobre los subordinados.
3. Se caracteriza porque la autoridad y la responsabilidad son compartidas conjuntamente por varias personas.

Tema 4. La organización interna de las empresas (Test C)

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