SELECTIVIDAD JUNIO AÑO 2012 (TIPO M)

Las acciones se pueden clasifican según los derechos que otorgan en:
1. Normativas y al portador.
2. Ordinarias y privilegiadas.
3. Propias y liberadas.
La responsabilidad frente a las deudas es ilimitada en:
1. El empresario individual.
2. Las sociedades anónimas.
3. Las sociedades de responsabilidad limitada.
La comunicación:
1. No es uno de los puntos más importantes de la organización.
2. La horizontal se da en un mismo nivel jerárquico.
3. La ascendente tiene como finalidad informar a los subordinados.
No son objetivos del departamento de recursos humanos:
1. Seleccionar y formar a las personas.
2. Hacer llegar al consumidor los bienes producidos por la empresa.
3. Intentar que el trabajador satisfaga sus necesidades al mismo tiempo que trabaja para la empresa.
La organización informal es:
1. Las relaciones personales creadas pero no establecidas por la dirección de la empresa.
2. Estructura organizativa intencional definida por la dirección de la empresa.
3. Los representantes sindicales en las organizaciones.
Un oligopsonio u oligopolio de demanda se caracteriza por la existencia de:
1. Muchos compradores y pocos vendedores.
2. Pocos compradores y pocos vendedores.
3. Pocos compradores y muchos vendedores.
Las reservas constituyen una fuente de financiación:
1. Propias
2. Externas
3. Ajenas
Los mayoristas son intermediarios comerciales que venden:
1. Directamente al consumidor final.
2. A otras empresas intermediarias en el mercado.
3. Tanto a consumidores finales como intermediarios.
Un empréstito es:
1. Una ampliación de capital mediante la emisión de acciones.
2. Una financiación ajena dividida en obligaciones.
3. Un préstamo bancario a largo plazo.
Las etapas del ciclo de vida de un producto son:
1. Introducción, crecimiento, madurez y declive.
2. Introducción, lanzamiento, madurez y declive.
3. Introducción, turbulencia, saturación y declive.

SELECTIVIDAD JUNIO AÑO 2012 (TIPO M)

ECONOWEB.ES